Dolar 50,2391 ₺ ▲ %0,02Euro 55,7466 ₺ ▼ %0,64Gram Altın 6.497,40 ₺ ▼ %0,15BIST 100 11.665,85 ▼ %0,40Bitcoin $73.515 ▼ %0,2618:09 itibarıyla
11 Kasım 2026, Çarşamba FİRMA REHBERİ
FLAŞ
Teknoloji

Canva, büyüme yavaşlaması nedeniyle %22 çalışanını işten çıkarıyor, yeni stratejiler hayata geçiyor

· Ankara Online · Güncelleme: · ⏱ 2 dk okuma · 👁 12
W 𝕏 f ✈
Canva, büyüme yavaşlaması nedeniyle %22 çalışanını işten çıkarıyor, yeni stratejiler hayata geçiyor
Canva, büyüme yavaşlaması nedeniyle %22 çalışanını işten çıkarıyor, yeni stratejiler hayata geçiyor
30 saniyede bu haberin özeti
  • Canva, %22 oranında çalışanını kısaltmayı planlıyor ve gelişmiş yapılarını hayata geçiriyor.
  • Perkins'in notuna göre, büyümenin yavaşlaması, Canva'nın dizayn ve yönetim kararlarında etkili oldu.
  • ücretsiz hizmetlerde değişiklik olmadan, platform küçülme sürecine devam ediyor.

Canva şirketi, köklü bir yeniden yapılanma kararı alarak %22 oranında çalışanlarını azaltmayı planlıyor. Kasım 2026'da yapılan açıklamada, toplamda 1.271 çalışanı etkileyecek bu adım, şirketin sürdürülebilirliği ve büyüme stratejilerinin bir parçasıdır. Kurucu ortak ve CEO Melanie Perkins, Canva'nın 13 yıl süren yolculuğunda en zor dönemleri geride bıraktıklarını belirterek, kararın son zamanlarda gözlemlenen büyüme hızında alakalı olduğunu vurguladı.

İçindekiler4 bölüm · başlığa tıklayarak ilgili bölüme geçin

## Platformun yeniden yapılanma gerekçeleri ve kapsamı

Perkins notunda, gelişmekte olan teknolojilerin insanların üretim biçimlerini ve ürünlerden taleplerini dönüştürdüğüne değiniyor. Yapay zeka özelliklerin dahil edilmesiyle, Canva’nın üretim süreçleri daha da karmaşık hale geldi. Bu dönüşüm sırasında yeni ürünlerin yanısıra gelişmiş teknolojilerin dahil edilmesi planlanıyor. Ürün yelpazesinde özellikle tasarım araçları ve düzenleme sistemleri 19 Ekim itibarıyla müşterilerin buna uyarlanması hedefleniyor.

## Küçük ekiplere dayalı yeniden yapılandırma

Canva şirket yapısının bir araya geldiği yeni düzenle beraber iç yönetim hiyerarşi sadeleşiyor. Bu değişikliğin amacı, iş uyumunu artırmak ve şirket içi kararları hızlandırmak. 10 Kasım yapılacak olan toplantıda, toplamın gelişmiş yapıya göre görev yer değiştirmeleri ve yer değiştirme süreçleri başlayacak. Personel %22'lik oran, pozisyon değişikliği ve mekan değişimlerini içeriyor ve bu süreçteki detaylar sası noktalar konuşulmadı. Sidney’den özellikle ürün kümelerinin ana üs daha başka geçecek. yardım paketiyle çalışanlara yeni konumlarına geçişte destek sağlanması planlanıyor. Canva, 2027 yılının başında hibrit çalışma modeline geçecek, haftada 2-3 gün ofiste olma şartı getiriyor.

## Ayrılan çalışanlara sunulan destekler ve yeni fonlar

İşten çıkarılan|Ayrılan çalışanlar bulundukları ülkeden bağımsız minimum 6 aylık maaş compensation alacak. Bu destek, yasal hakları da kapsama verilecek. İstifa eden çalışanlar, -, bir yıl süren hisse hak edişi kısıtlaması olmadan hak kazanacak. Ayrıca, medikal sigorta kapsamı, bir yıl daha devam edecek ülkeler boyunca. Çalışanlar, şirketin verdiği MacBook’larını yanlarında taşıyabilir. Bunun yanı sıra, Canva kendi başlatmak isteyen çalışanlara 10 bin dolar hibe sağlayan Canva Collective Fund adlı fon kurdu. Başvuru 14 Aralık 2026 tarihine kadar açık olacak. Girişimlerin pay alınmadan destek sağlanacağı belirtiliyor.

## Türkiye’deki kullanıcılar ve eğitim projeleri durumu

Perkins notunda, Canva’nın yüz milyonlarca kullanıcıya kullandığını ve ücretsiz sürüm ile kısıtlamalarde bir değişikliğin olmadığını ifade etti. Türkiye’de ve 37 ülkede ekiplerin var sürdürdüğü biliniyor. Türkiye’de işbirliği|Eğitim alanında farklı projelere|iş birliği yürütülüyor. 2025’te başlayıp, sınavlar ve öğretmen projelerini kapsayan projeler devreye alındı. Erzurum’da kurulan tasarım laboratuvarları iyi bir şekilde açıldı. İşte Android telefon kullanıcıları, Canva APK resmi sayfalarından indirme olanakları buluyor.

Haberlerimizi Google’da Takip EdinGelişmelerden anında haberdar olun.
Google’da tercih edilen
kaynak olarak ekleyin
ZS Haberin yazarıZeynep S. Tüm yazıları →
#Teknoloji #Ankara Online #güncel
W 𝕏 f

💬 Tartışma (0)

Henüz yorum yok. İlk yorumu siz yazın.

Yorum yaz

Doğrulama kodu yorum yazmaya başlayınca yüklenir
Yorumlar editör onayından sonra yayınlanır. Saygı çerçevesinde yazınız.

İlgili Haberler